Vacature HR-adviseur
Ben jij die HR-professional die van strategisch meedenken houdt èn van hands-on uitvoeren? Vind je het fijn om in een kleine organisatie op alle niveaus te schakelen? Heb je hart voor het sociaal domein? Ben je een pionier in je vak? En lijkt het je fijn om de vacatures van MDF nog veel aansprekender en doelgerichter te maken dan deze? Dan zijn wij op zoek naar jou!
MDF zoekt een HR-adviseur voor 24-28 uur per week.
We zoeken een enthousiaste, ervaren, tenminste Hbo-opgeleide HR-adviseur, die zelfstandig, met kennis van zaken en een stevige basis in het vak, deze nieuwe functie kan vormgeven. Een collega die hoge verwachtingen kan managen en bereid is de handen uit de mouwen te steken.
MDF ondersteunt mensen bij het zoeken naar oplossingen als ze kwetsbaar zijn of (even) vastlopen in hun leven. We helpen hen hun eigen redzaamheid naar vermogen terug te vinden. We ondersteunen hen als het bestaan onzeker is op een of meerdere fronten. We helpen hen om vanuit nieuwe zekerheid tot participatie te komen. En we komen voor hen op als ze dat zelf niet kunnen.
MDF biedt een breed pakket aan individuele hulpverlening in het sociaal domein. Van schuldhulpverlening tot sociaal raadslieden, van beschermingsbewind tot aan schoolmaatschappelijk werk en opvoedondersteuning. Dat doen we in drie gemeentes in Flevoland: Lelystad, Dronten en Zeewolde.
Wat ga je doen?
De organisatie bestaat uit ongeveer 95 medewerkers in loondienst en eenzelfde aantal vrijwillige medewerkers. We zijn een kweekvijver van nieuw talent, doordat we waar mogelijk stagiaires ontvangen. De HR-adviseur is binnen MDF een nieuwe functie, die in de praktijk vorm gaat krijgen, maar in ieder geval de volgende taken bevat:
- Ontwikkelen van strategisch HR-beleid, zowel voor medewerkers in loondienst als voor vrijwilligers.
- Ontwikkelen en onderhouden van het HR-instrumentarium.
- Adviseren over en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, waaronder de CAO Sociaal Werk.
- Ondersteunen van managers en medewerkers bij praktische HR-gerelateerde aangelegenheden.
- Deskundig klankbord voor managers in de dagelijkse aansturing (inclusief ziekteverzuim en re-integratie).
- Organiseren van de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Ontwikkelen en organiseren van de medewerkerstevredenheidsonderzoeken en vrijwilligerstevredenheidsonderzoeken, analyseren van de uitkomsten daarvan en komen met voorstellen voor de omgang met die uitkomsten.
De functie wordt gewaardeerd in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een jaarcontract met de bedoeling om dit na dat jaar om te zetten in een vast contract. Voor meer informatie kun je bellen met Herma Hofmeijer, directeur-bestuurder van MDF, 06 51 429 529 of mailen naar: vacatures@mdflevoland.nl. Je sollicitatie kun je tot uiterlijk 23 april aanstaande sturen naar hetzelfde e-mailadres, onder vermelding van Vacature HR-adviseur.