Vacature lid Raad van Toezicht

MDF zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht   

Wilt u als toezichthouder een bijdrage leveren aan een organisatie die maatschappelijk verschil maakt? Die mensen sterker maakt om met lastige zaken in het leven om te gaan? Hebt u een scherp oog voor de ontwikkeling en inbedding van de organisatie en ervaring met HR-vraagstukken in een maatschappelijke organisatie die meebeweegt met vragen uit de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar u!  

Wat doet MDF? 
Maatschappelijke Dienstverlening Flevoland ondersteunt mensen bij het zoeken naar oplossingen als ze kwetsbaar zijn of (even) vastlopen in hun leven. We helpen om de  eigen redzaamheid te vinden. We ondersteunen als het bestaan onzeker is en  helpen om vanuit nieuwe zekerheid tot participatie te komen. We komen op voor mensen als ze dat zelf niet kunnen.  

De Raad van Toezicht 
Het lid dat we zoeken, wordt mede op voordracht van de ondernemingsraad benoemd. Ons overleg plannen we zes à zeven keer per jaar. Onder de vijf leden hebben we de aandachtsgebieden onderling en in commissies verdeeld. De directeur-bestuurder is bij het grootste deel van onze vergaderingen aanwezig. Zo houden we toezicht én staan we de directeur-bestuurder met raad terzijde. We onderschrijven de afspraken over goed bestuur, toezicht en verantwoording in de Governance code Zorg en Welzijn.  

Betrokken bij het werkgebied en met affiniteit met de klanten en het werk van MDF, zijn wij als toezichthouders trots op de medewerkers van de organisatie. Eens per jaar organiseren we een themabijeenkomst met het managementteam en de ondernemingsraad. In het veld ontmoet u ons als trotse ambassadeurs en als betrokken inwoners van Flevoland.  

Herkent u zich hierin? 

• Ervaring met HR-vraagstukken bij organisaties die continu met klantvragen en hun omgevingen meebewegen en die zo in ontwikkeling blijven. 
• Proactief kritisch, invalshoeken en onderwerpen durven entameren. 
• Voeling met het werkgebied van MDF, wonend in Flevoland (voorkeur). 
• Wij zien graag maatschappelijke diversiteit, ook in onze raad!
• Een onafhankelijke scherpe denker, met een snel inzicht in complexe materie.
• U bent beschikbaar; in tijd en aandacht.
• En u bent een teamplayer, met plezier in kennisdeling.  

Wat biedt de Raad van Toezicht u? 

• De mogelijkheid om maatschappelijke ontwikkelingen en innovaties van dichtbij te volgen.
• Een fijne samenwerking in een betrokken en gevarieerd samengesteld team, 
• met aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling.
• Voor uw inzet wordt een passende vergoeding geboden.  

Profiel lid van de Raad van Toezicht 
(HR-profiel, zomer 2024) 

Vaardigheid / persoonlijkheid 

• Strategische, brede kijk als sparring partner. 
• Snel overzicht en inzicht in complexe vraagstukken & het functioneren van de organisatie.
• Proactief kritisch. Niet alleen afwachten en reageren. Onderwerpen en invalshoeken entameren. 
• Onafhankelijke geest. Tegenstellingen niet uit de weg gaan. 
• Constructiviteit in teamwork. Ruimte nemen voor inbreng en open staan voor andere inbreng. 
• Besluitvaardig. Verantwoordelijkheid als toezichthouder durven nemen.
• Organisatiesensitief en een brede maatschappelijke belangstelling.
• In staat zijn tot kritische zelfreflectie. 
  
  

Deskundigheid / ervaring 

• Ervaring met vraagstukken rondom HRM-beleid.
• Ervaring met vraagstukken rondom governance en organisatie-ontwikkeling.
• Oog voor wendbaarheid organisatie en ontwikkeling en borging van professionaliteit.
• Ervaring met de dynamiek in not for profit maatschappelijke ondernemingen. 
  
  

Overig 

• Bekend zijn en voeling hebben met het geografisch werkgebied van MDF.
• Wonend in Flevoland (voorkeur), met maatschappelijke belangstelling en een relevant netwerk.
• Onderschrijven van de Governance code Zorg en Welzijn (NVTZ).
• Digitaal vaardig. 
• Beschikbaarheid in aandacht en tijd.
• Bezoldiging op het niveau van een vrijwilligersvergoeding. 
  
  

Interesse of meer informatie? 
U kunt contact leggen met het secretariaat, mevrouw Vervaat, s.vervaat@mdflevoland.nl of telefoonnummer 0320-211 710. Zij kan u ook in contact brengen met een RvT-lid.  

Past u in dit profiel?  
Dan ontvangt de Raad van Toezicht graag uw motivatiebrief en een curriculum vitae via bovenstaand emailadres, uiterlijk 25 augustus 2024.  

Deze vacature wordt mede op voordracht van de ondernemingsraad ingevuld. De gesprekken zijn met een vertegenwoordiging van de RvT en er is een gesprek met een vertegenwoordiging van de OR.